Advogada formada pela PUC Minas, com pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário pela mesma instituição e em Advocacia Trabalhista e Previdenciária pela Escola Superior de Advocacia. Atua há nove anos na área trabalhista, com experiência na representação de empresas e trabalhadores, tanto no contencioso quanto no consultivo. Na atuação contenciosa, possui experiência em processos em todas as instâncias da Justiça do Trabalho, realização de audiências e sustentações orais. No consultivo empresarial, atua de forma estratégica na prevenção e redução de passivos trabalhistas, prestando suporte a departamentos pessoais e RHs, além da elaboração e revisão de contratos, políticas, regulamentos, documentos institucionais e orientações relacionadas à legislação trabalhista.
O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios é uma obrigação semestral imposta às empresas privadas com 100 ou mais empregados, prevista na Lei nº 14.611/2023 e regulamentada pelo Decreto nº 11.795/2023. A obrigação não se resume ao preenchimento de informações em um sistema. A empresa deve prestar as informações complementares solicitadas pelo […]
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